关于践行“刀要在石上磨，人要在事上练”理念的建议

湘乡市组织部：

您好！

近日，拜读《人民日报》2025年10月29日第09版“刀要在石上磨，人要在事上练”的刊文，深受启发。文中强调“干部成长成才无捷径，实践磨砺才是正道”“不能让躺平者躺赢，使实干者吃亏”，这与我市推动基层治理、干部队伍建设的目标高度契合。为此，结合湘乡市发展实际，特提出以下建议：

一、在基层实践中锤炼干部队伍

“温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马”。建议我市搭建更多“事上练”的平台，鼓励党员干部多接“烫手山芋”、多钻“矛盾窝子”。例如，可在乡村振兴、基层治理、项目攻坚等一线岗位开展“实践磨砺计划”，让干部在解决群众急难愁盼问题中增长才干，对基层实际“心中有数”。

二、树立实干导向的用人新风

落实“不能让躺平者躺赢，使实干者吃亏”的要求，建议优化干部考核评价机制。将实践实绩作为选拔任用的核心指标，让在基层一线、重点任务中实干担当的干部有舞台、有回报，形成“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，激发全市干部队伍干事创业的热情。

三、践行群众路线，汲取基层智慧

刊文提出要“在群众面前甘当‘小学生’，做实践探索的‘有心人’”。建议我市持续深化“从群众中来，到群众中去”的工作方法，鼓励干部深入田间地头、社区街巷，从群众的“土办法”中提炼推动湘乡发展的“金点子”，在解决民生难题、推动产业发展等方面找到破解问题的“金钥匙”。

实践出真知，磨砺长才干。相信通过以上举措，能进一步推动我市党员干部在实践中成长成熟、在实干中担当作为，为湘乡市高质量发展注入强劲动力。

此致

敬礼！